Letiště Praha hledá posily: Mzdy od 35 000 Kč a řada benefitů

Aktuální volné pozice na Letišti Praha

Na Letišti Václava Havla Praha se v současné době otevírá několik zajímavých pracovních příležitostí pro zájemce o práci v dynamickém leteckém prostředí. Mezi nejvyhledávanější pozice patří pracovník bezpečnostní kontroly, kde není nutná předchozí praxe v oboru, jelikož letiště poskytuje kompletní zaškolení. Uchazeči musí splňovat základní požadavky jako čistý trestní rejstřík, minimálně středoškolské vzdělání s maturitou a dobrou fyzickou kondici.

V terminálovém provozu se nabízí pozice pracovníka odbavení cestujících, kde je klíčová znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni a příjemné vystupování. Tato práce je ideální pro ty, kteří rádi pracují s lidmi a zvládají řešit různorodé situace. Letiště také hledá pracovníky pro handling zavazadel, kde je důležitá především fyzická zdatnost a ochota pracovat ve směnném provozu.

Pro technicky zaměřené uchazeče jsou k dispozici pozice v údržbě letištní techniky a infrastruktury. Aktuálně se hledají elektrikáři, mechanici a technici vzduchotechniky. Tyto pozice vyžadují odpovídající odborné vzdělání a praxi v oboru. Zajímavé benefity zahrnují příspěvek na dopravu, dotované stravování v zaměstnanecké jídelně a možnost parkování v areálu letiště.

V administrativním úseku se otevírají pozice v ekonomickém oddělení, personalistice a marketingu. Pro tyto pozice je zpravidla požadováno vysokoškolské vzdělání a relevantní pracovní zkušenosti. Letiště Praha nabízí stabilní pracovní prostředí s možností kariérního růstu a profesního rozvoje. Zaměstnanci mají přístup k různým školením a jazykovým kurzům.

Specifickou kategorií jsou pozice v letištním hasičském záchranném sboru, kde je nutné splnit náročné fyzické testy a mít odpovídající kvalifikaci. Pro zájemce o práci v oblasti letištní bezpečnosti se nabízí pozice v ostraze letiště, kde je důležitá spolehlivost a schopnost práce v týmu.

Všichni zaměstnanci Letiště Praha procházejí důkladným bezpečnostním školením a získávají speciální letištní ID kartu. Součástí pracovního poměru je také komplexní zdravotní péče a možnost využití zaměstnaneckých výhod, jako jsou zvýhodněné mobilní tarify či příspěvek na penzijní připojištění. Pracovní doba je organizována ve směnném provozu, který umožňuje flexibilní plánování volného času.

Pro studenty a absolventy nabízí letiště trainee programy a stáže, které mohou být odrazovým můstkem pro budoucí kariéru v leteckém průmyslu. Tyto programy jsou zaměřeny na různé oblasti provozu letiště a poskytují jedinečnou příležitost získat praktické zkušenosti v mezinárodním prostředí.

Požadavky na uchazeče o práci

Pro práci na Letišti Václava Havla Praha jsou stanoveny přísné požadavky, které musí každý uchazeč splňovat. Základním předpokladem je čistý trestní rejstřík, což je naprosto nezbytné vzhledem k bezpečnostnímu charakteru letiště. Uchazeči musí být také starší 18 let a mít minimálně ukončené základní vzdělání, přičemž pro většinu pozic je vyžadováno středoškolské vzdělání s maturitou.

Velmi důležitým aspektem je jazyková vybavenost, kdy je požadována minimálně komunikativní znalost anglického jazyka, která je nezbytná pro kontakt s mezinárodní klientelou. U některých pozic může být vyžadována znalost dalšího světového jazyka, především němčiny nebo ruštiny. Uchazeči musí také prokázat dobré komunikační schopnosti a profesionální vystupování, jelikož budou reprezentovat významnou mezinárodní společnost.

Pro práci v letištním provozu je nezbytné absolvovat vstupní bezpečnostní školení a získat letištní ID kartu. Tento proces zahrnuje důkladné prověření osoby, včetně ověření předchozího zaměstnání a referencí. Uchazeči musí být také zdravotně způsobilí k výkonu práce, což zahrnuje vstupní lékařskou prohlídku. U některých pozic je vyžadována práce ve směnném provozu, proto je nutná časová flexibilita a dobrý zdravotní stav.

Specifické požadavky se liší podle konkrétní pracovní pozice. Například pro technické pozice je vyžadováno odpovídající odborné vzdělání a praxe v oboru. Pro pozice v bezpečnostní kontrole je nutné absolvovat specializované bezpečnostní školení a získat příslušné certifikace. U administrativních pozic je kladen důraz na znalost práce s počítačem a běžnými kancelářskými programy.

Důležitým aspektem je také psychická odolnost a schopnost práce pod tlakem, jelikož letištní prostředí může být velmi dynamické a stresující. Uchazeči musí být schopni rychle reagovat na změny a efektivně řešit krizové situace. Očekává se také týmová spolupráce a ochota učit se novým věcem, protože letecký průmysl se neustále vyvíjí a modernizuje.

Pro všechny zaměstnance je povinné dodržování přísných bezpečnostních předpisů a interních směrnic. Musí být připraveni na pravidelná školení a přezkušování znalostí. Letiště Praha také klade důraz na profesní rozvoj svých zaměstnanců a nabízí různé možnosti dalšího vzdělávání a kariérního růstu. Uchazeči by měli být motivováni k dlouhodobé spolupráci a mít zájem o letecký průmysl.

Benefity a výhody pro zaměstnance letiště

Práce na Letišti Václava Havla Praha přináší zaměstnancům širokou škálu atraktivních benefitů a výhod, které významně přispívají k jejich spokojenosti a pracovnímu komfortu. Mezi nejvýznamnější benefity patří nadstandardní příspěvek na stravování, kdy zaměstnanci mohou využívat několik stravovacích zařízení přímo v areálu letiště s výraznou slevou. Společnost poskytuje stravenky v hodnotě 150 Kč, přičemž zaměstnanec hradí pouze 30% z této částky.

Dalším významným benefitem je pět týdnů dovolené pro všechny zaměstnance, což je o týden více než stanovuje zákoník práce. Zaměstnanci mohou také čerpat dva dny zdravotního volna ročně, tzv. sick days, bez nutnosti předkládání lékařského potvrzení. Pro podporu work-life balance nabízí letiště flexibilní pracovní dobu tam, kde to provozní podmínky umožňují.

Zaměstnanci letiště mají nárok na příspěvek na penzijní připojištění až do výše 1500 Kč měsíčně, což významně podporuje jejich finanční zabezpečení do budoucna. K dispozici je také široká nabídka zaměstnaneckých slev na parkování v areálu letiště, výhodné tarify u mobilních operátorů a slevy u partnerských společností.

Pro osobní rozvoj zaměstnanců letiště poskytuje komplexní systém vzdělávání a školení, včetně jazykových kurzů zdarma nebo s výraznou slevou. Zaměstnanci mají možnost účastnit se odborných konferencí a workshopů, které přispívají k jejich profesnímu růstu. Společnost také podporuje interní mobilitu a kariérní postup v rámci různých oddělení letiště.

Významným benefitem je také příspěvek na dopravu do zaměstnání, který pomáhá zaměstnancům s náklady na dojíždění. Pro zaměstnance jsou k dispozici pravidelné autobusové linky z různých částí Prahy a okolí, které jsou provozovány speciálně pro potřeby letištního personálu.

V oblasti zdravotní péče nabízí letiště svým zaměstnancům nadstandardní zdravotní prohlídky, očkování proti chřipce zdarma a příspěvky na různé zdravotní pomůcky či rehabilitace. K dispozici je také vlastní zdravotnické zařízení přímo v areálu letiště, které poskytuje základní zdravotní péči.

Pro podporu týmového ducha a dobré atmosféry na pracovišti organizuje letiště pravidelné teambuildingové akce, sportovní turnaje a společenské události. Zaměstnanci mohou využívat moderní odpočinkové zóny a relaxační místnosti během pracovních přestávek. V létě mají k dispozici venkovní posezení a sportovní hřiště v areálu letiště.

Letiště Praha také myslí na rodiny svých zaměstnanců a poskytuje příspěvky na dětské tábory, školkovné a další aktivity pro děti. Pro dlouholeté zaměstnance jsou připraveny věrnostní odměny a speciální benefity při významných životních a pracovních jubileích.

Bezpečnostní pracovníci a kontrola cestujících

Práce v oblasti bezpečnosti na Letišti Václava Havla Praha představuje klíčovou součást letištního provozu. Bezpečnostní pracovníci zajišťují komplexní kontrolu cestujících, jejich zavazadel a dalších osob vstupujících do vyhrazených prostor letiště. Tato pozice vyžaduje vysokou míru zodpovědnosti, profesionality a schopnost zachovat klid i ve vypjatých situacích.

Pracovní pozice	Nástupní mzda (Kč)	Směnný provoz	Benefity
Bezpečnostní pracovník	28000	Ano	Stravenky, doprava zdarma
Handling agent	32000	Ano	Stravenky, parkování zdarma
Úklidový pracovník	25000	Ano	Stravenky, MultiSport karta

Základním předpokladem pro práci bezpečnostního pracovníka je čistý trestní rejstřík, minimálně středoškolské vzdělání s maturitou a dobrý zdravotní stav. Uchazeči musí projít náročným výběrovým řízením, které zahrnuje psychologické testy, fyzické testy a bezpečnostní prověrku. Letiště Praha poskytuje novým zaměstnancům komplexní zaškolení v oblasti bezpečnostních postupů, obsluhy rentgenových zařízení a detekčních systémů.

Pracovní náplň zahrnuje především kontrolu cestujících pomocí bezpečnostních rámů, ruční kontrolu zavazadel, vyhodnocování rentgenových snímků a komunikaci s cestujícími v českém i anglickém jazyce. Bezpečnostní pracovníci musí být schopni rychle rozpoznat potenciální hrozby a adekvátně na ně reagovat. Součástí práce je také kontrola palubních vstupenek a cestovních dokladů.

Letiště Praha nabízí svým zaměstnancům v bezpečnostním úseku nadstandardní platové ohodnocení, které zahrnuje základní mzdu a různé příplatky za noční směny, práci o víkendech a svátcích. Zaměstnanci mají nárok na 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, MultiSport kartu a další benefity. Důležitou výhodou je možnost kariérního růstu a specializace v různých oblastech letištní bezpečnosti.

Práce je organizována ve směnném provozu, který zahrnuje ranní, odpolední a noční směny. Zaměstnanci musí být flexibilní a připraveni pracovat v nepřetržitém provozu, včetně víkendů a svátků. Důraz je kladen na týmovou spolupráci a schopnost efektivní komunikace s kolegy i nadřízenými. Pravidelná školení a certifikace jsou nedílnou součástí profesního rozvoje.

V současné době Letiště Praha aktivně hledá nové posily do bezpečnostního týmu. Nabízí možnost stabilního zaměstnání v prestižní společnosti s dlouholetou tradicí. Uchazeči mohou očekávat profesionální pracovní prostředí, moderní technické vybavení a možnost podílet se na zajištění bezpečnosti jednoho z nejvýznamnějších letišť ve střední Evropě. Práce v bezpečnostním úseku je ideální pro ty, kteří hledají smysluplné uplatnění v dynamickém prostředí s možností dalšího profesního růstu.

Pozemní personál a handling zavazadel

Práce v oblasti pozemního personálu a handlingu zavazadel na Letišti Václava Havla Praha představuje dynamické a různorodé pracovní prostředí, které nabízí stabilní zaměstnání s možností profesního růstu. Zaměstnanci v tomto odvětví jsou zodpovědní za bezpečnou a efektivní manipulaci se zavazadly cestujících, nákladem a poštovními zásilkami. Jejich práce je klíčová pro plynulý chod celého letištního provozu.

Na pozici handlingového pracovníka se můžete podílet na nakládání a vykládání zavazadel z letadel, třídění zavazadel v třídírně a zajišťování jejich správné distribuce k jednotlivým letům. Práce je fyzicky náročnější, ale nabízí zajímavé finanční ohodnocení včetně různých příplatků za noční směny, práci o víkendech a svátcích. Zaměstnanci mají k dispozici moderní technické vybavení a specializované stroje, které usnadňují manipulaci s těžkými břemeny.

Letiště Praha poskytuje svým zaměstnancům nadstandardní benefity, mezi které patří příspěvek na stravování, dotované parkování přímo v areálu letiště, slevy na nákupy v letištních obchodech a možnost využití zaměstnaneckého autobusu. Součástí práce je také komplexní zaškolení a průběžné vzdělávání v oblasti bezpečnosti práce a letištních předpisů.

Pro práci v handlingu je důležitá fyzická zdatnost, spolehlivost a schopnost práce v týmu. Zaměstnanci musí být připraveni na směnný provoz, který je na letišti nepřetržitý. Výhodou je znalost anglického jazyka, ale není podmínkou pro všechny pozice. Letiště Praha zajišťuje všem novým zaměstnancům potřebná školení a bezpečnostní prověrky.

V rámci kariérního postupu se můžete vypracovat na pozici vedoucího směny nebo specialisty pro konkrétní typ letadel či nákladu. Práce nabízí jedinečnou příležitost být součástí mezinárodního leteckého provozu a získat cenné zkušenosti v dynamickém prostředí. Zaměstnanci mají možnost seznámit se s nejmodernější leteckou technikou a postupy používanými na mezinárodních letištích.

Kromě samotné manipulace se zavazadly zahrnuje práce také kontrolu nákladu, vedení dokumentace a komunikaci s ostatními složkami letiště. Důraz je kladen na přesnost a dodržování bezpečnostních předpisů, protože každá chyba může mít závažné důsledky pro celý letecký provoz. Zaměstnanci procházejí pravidelnými školeními a musí splňovat přísné bezpečnostní standardy.

Letiště Praha jako zaměstnavatel nabízí stabilní zázemí velké společnosti a možnost dlouhodobého profesního růstu. Pracovní kolektiv je různorodý a přátelský, což přispívá k příjemné pracovní atmosféře. Zaměstnanci mohou využívat řadu zaměstnaneckých výhod, včetně zvýhodněného cestování a možnosti účasti na firemních akcích.

Technické a údržbářské pozice

Na letišti Václava Havla Praha se neustále otevírají nové příležitosti v oblasti technických a údržbářských pozic. Tato prestižní vzdušná brána do České republiky vyžaduje špičkové odborníky, kteří zajišťují bezproblémový chod veškerých technických zařízení a infrastruktury. Mezi nejvyhledávanější profese patří letečtí mechanici, kteří provádějí pravidelné kontroly a údržbu letadel různých typů a velikostí. Jejich práce je klíčová pro bezpečnost leteckého provozu a vyžaduje vysokou míru preciznosti a zodpovědnosti.

Další významnou skupinou jsou specialisté na údržbu letištních systémů, kteří se starají o složitá zařízení, jako jsou pojezdové dráhy, osvětlovací systémy nebo navigační přístroje. Tito odborníci musí mít komplexní znalosti v oblasti elektrotechniky, mechaniky a automatizace. Letiště Praha nabízí těmto pracovníkům nadstandardní platové ohodnocení a množství benefitů, včetně příspěvků na dopravu a stravování.

V zimním období jsou особně důležití specialisté na odmrazování letadel a údržbu vzletových a přistávacích drah. Tito pracovníci musí být připraveni pracovat v náročných podmínkách a často v nestandardní pracovní době. Letiště poskytuje veškeré potřebné ochranné pomůcky a pravidelná školení pro zajištění maximální bezpečnosti práce.

Údržba terminálů a letištních budov vyžaduje zkušené facility manažery a techniky, kteří zajišťují funkčnost klimatizace, výtahů, eskalátorů a dalších zařízení nezbytných pro komfort cestujících. Tito specialisté musí mít výborné organizační schopnosti a umět rychle reagovat na případné technické problémy. Letiště Praha klade velký důraz na průběžné vzdělávání svých zaměstnanců a poskytuje jim možnost získat dodatečné certifikace a kvalifikace.

Pro zájemce o práci v technickém úseku je důležité vědět, že letiště nabízí možnost kariérního růstu a podporuje své zaměstnance v dalším profesním rozvoji. Mnozí začínají na juniorních pozicích a postupně se vypracují na vedoucí technických týmů. Práce v technickém úseku letiště také přináší jedinečnou příležitost pracovat s nejmodernějšími technologiemi a být součástí mezinárodního leteckého průmyslu.

Pracovní podmínky na letišti jsou nastaveny tak, aby vyhovovaly náročnému charakteru práce. Zaměstnanci pracují ve směnném provozu, mají nárok na nadstandardní dovolenou a různé příplatky za práci v noci nebo o víkendech. Letiště také poskytuje svým zaměstnancům kvalitní pracovní zázemí, včetně odpočinkových místností a moderního technického vybavení. Pro technické pracovníky je k dispozici specializované zázemí s dílnami a sklady náhradních dílů, což umožňuje efektivní řešení všech údržbářských úkolů.

Práce na letišti je jako orchestr - každý má svou roli a společně vytváříme harmonii, která umožňuje cestujícím vzlétnout k jejich snům.

Dominik Hrubý

Administrativní a manažerské role

Letiště Praha nabízí široké spektrum pracovních příležitostí v administrativních a manažerských pozicích, které jsou klíčové pro plynulý chod celého letištního komplexu. Mezi nejžádanější pozice patří projektový manažer, finanční analytik a HR specialista. Tyto role vyžadují vysokoškolské vzdělání a zpravidla minimálně tříletou praxi v oboru. Uchazeči o manažerské pozice musí prokázat výbornou znalost anglického jazyka, jelikož komunikace se zahraničními partnery je na denním pořádku.

V oblasti administrativy se nabízejí pozice asistentů a koordinátorů jednotlivých oddělení, kde je důležitá preciznost, organizační schopnosti a profesionální vystupování. Zaměstnanci v těchto rolích zajišťují administrativní podporu vedoucím pracovníkům, organizují schůzky, připravují podklady pro jednání a starají se o běžnou kancelářskou agendu. Výhodou je znalost dalšího cizího jazyka kromě angličtiny, nejčastěji němčiny nebo ruštiny.

Manažerské pozice na Letišti Praha zahrnují vedení týmů od 5 do 50 zaměstnanců. Vedoucí pracovníci jsou zodpovědní za strategické plánování, řízení projektů a optimalizaci procesů v rámci svěřených oddělení. Důležitou součástí jejich práce je také reporting vedení společnosti a spolupráce s ostatními odděleními. Letiště Praha klade důraz na kontinuální vzdělávání svých zaměstnanců, proto manažerům poskytuje možnost účasti na odborných školeních a konferencích.

Pro zájemce o práci v administrativě a managementu nabízí Letiště Praha nadstandardní benefity včetně příspěvku na penzijní připojištění, sick days, MultiSport karty a možnosti využití zaměstnaneckého parkování. Zaměstnanci mají také nárok na zvýhodněné stravování v letištních kantýnách a slevy u vybraných obchodních partnerů.

Kariérní růst je na Letišti Praha podporován prostřednictvím interních výběrových řízení, kdy se zaměstnanci mohou ucházet o vyšší pozice v rámci společnosti. Mnoho současných manažerů začínalo na juniorních pozicích a díky svým schopnostem a pracovitosti se vypracovali na vedoucí pozice. Společnost také nabízí trainee programy pro absolventy vysokých škol, kteří mají zájem o budování kariéry v leteckém průmyslu.

Práce v administrativě a managementu na Letišti Praha vyžaduje flexibilitu a schopnost rychle reagovat na měnící se situace. Zaměstnanci musí být připraveni na nepravidelnou pracovní dobu, zejména v období zvýšeného leteckého provozu nebo při řešení mimořádných situací. Odměnou je však stabilní zaměstnání v prestižní společnosti s možností profesního růstu a atraktivním finančním ohodnocením.

Mzdové podmínky a pracovní doba

Zaměstnanci Letiště Praha se mohou těšit na nadstandardní mzdové ohodnocení, které patří mezi nejlepší v regionu. Nástupní mzda se pohybuje v rozmezí 35 000 až 45 000 Kč měsíčně v závislosti na pozici a předchozích zkušenostech. K základní mzdě jsou pravidelně vypláceny příplatky za práci v noci, o víkendech a během státních svátků. Zaměstnanci v provozu letiště dostávají navíc speciální letištní příplatek, který může dosáhnout až několika tisíc korun měsíčně.

Pracovní doba je organizována ve směnném provozu, který zajišťuje nepřetržitý chod letiště. Běžný je dvanáctihodinový směnný režim v cyklu krátký-dlouhý týden, což znamená střídání dvou denních a dvou nočních směn následovaných čtyřmi dny volna. Některé pozice, zejména v administrativě, fungují v klasickém osmihodinovém režimu od pondělí do pátku. Zaměstnanci mají nárok na 5 týdnů dovolené ročně, což je o týden více než stanovuje zákoník práce.

Kromě základní mzdy poskytuje Letiště Praha svým zaměstnancům rozsáhlý systém benefitů. Mezi nejvýznamnější patří příspěvek na penzijní připojištění až 1 500 Kč měsíčně a příspěvek na stravování ve formě stravenek nebo závodního stravování s výraznou slevou. Zaměstnanci mohou využívat bezplatné parkování v areálu letiště, což představuje významnou úsporu zejména pro ty, kteří dojíždějí z větší vzdálenosti.

Specifickým benefitem je možnost využití zvýhodněných letenek pro soukromé účely, a to nejen pro zaměstnance, ale i jejich rodinné příslušníky. Letiště Praha také nabízí jazykové kurzy zdarma, především angličtiny, která je pro práci na letišti klíčová. Zaměstnanci mají k dispozici moderní zázemí včetně odpočinkových zón a fitness centra přímo v areálu letiště.

Pro nové zaměstnance je připraven propracovaný adaptační proces, během kterého získají všechna potřebná školení a bezpečnostní prověrky. Zaškolení je plně hrazeno zaměstnavatelem, včetně získání speciálních certifikací potřebných pro práci v leteckém provozu. Kariérní růst je podporován systémem interních výběrových řízení, kdy se zaměstnanci mohou ucházet o vyšší pozice přednostně před externími kandidáty.

Letiště Praha klade důraz na work-life balance svých zaměstnanců a nabízí možnost využití sick days, zdravotního volna bez nutnosti předkládání neschopenky. Zaměstnanci mohou také čerpat benefity v oblasti zdravotní péče, včetně nadstandardních preventivních prohlídek a očkování. Pro rodiče malých dětí je k dispozici firemní školka s flexibilní otevírací dobou přizpůsobenou směnnému provozu.

Proces výběrového řízení a zaškolení

Výběrové řízení na Letišti Praha představuje komplexní několikastupňový proces, který je navržen tak, aby zajistil výběr těch nejlepších kandidátů pro různé pracovní pozice. Celý proces začíná online přihláškou, kde uchazeči vyplní základní osobní údaje a přiloží požadované dokumenty, zejména strukturovaný životopis a motivační dopis. Po úspěšném odeslání přihlášky následuje období prvotního posouzení, které obvykle trvá 5-7 pracovních dnů.

Pokud kandidát splňuje základní požadavky, je pozván na první kolo pohovoru, které zpravidla probíhá s personalistou a přímým nadřízeným. Během tohoto setkání se detailně probírají pracovní zkušenosti, motivace k práci na letišti a jazykové dovednosti. U většiny pozic je vyžadována minimálně mírně pokročilá znalost anglického jazyka, která je přímo během pohovoru testována.

Součástí výběrového procesu jsou také bezpečnostní prověrky, které jsou na mezinárodním letišti nezbytností. Kandidáti musí doložit čistý trestní rejstřík a projít bezpečnostním školením. Pro některé pozice, zejména v oblasti bezpečnosti a handlingu, jsou vyžadovány také psychotesty a zdravotní prohlídky, které zajišťují smluvní lékaři Letiště Praha.

Po úspěšném absolvování výběrového řízení následuje komplexní zaškolení, které může trvat od několika týdnů až po několik měsíců, v závislosti na konkrétní pracovní pozici. Nový zaměstnanec nejprve absolvuje povinné vstupní školení, kde se seznámí s bezpečnostními předpisy, pravidly pohybu po letišti a základními provozními postupy. Následuje specializované školení přímo pro danou pozici, které většinou probíhá pod vedením zkušených kolegů - mentorů.

Během zaškolování se zaměstnanec postupně seznamuje s pracovním prostředím, specifickými postupy a používanými technologiemi. Zvláštní důraz je kladen na bezpečnost práce a dodržování mezinárodních leteckých předpisů. Součástí zaškolení je také seznámení s interními systémy, komunikačními prostředky a specifickými procedurami pro krizové situace.

Pro pozice v přímém kontaktu s cestujícími je součástí školení také kurz profesionální komunikace a řešení konfliktních situací. Zaměstnanci se učí, jak efektivně komunikovat s pasažéry různých národností a kultur, jak řešit nestandardní situace a jak poskytovat prvotřídní zákaznický servis. Po ukončení zaškolovacího procesu následuje zkušební doba, během které nový zaměstnanec pracuje již samostatně, ale stále pod dohledem zkušenějších kolegů.

Letiště Praha klade velký důraz na kontinuální vzdělávání svých zaměstnanců, proto i po úspěšném absolvování zaškolení probíhají pravidelná školení a kurzy zaměřené na rozvoj odborných znalostí a dovedností. Zaměstnanci mají také možnost účastnit se jazykových kurzů a různých specializovaných workshopů, které přispívají k jejich profesnímu růstu.

Možnosti kariérního růstu na letišti

Letiště Praha nabízí svým zaměstnancům rozsáhlé možnosti kariérního růstu a profesního rozvoje. Každý pracovník má příležitost postupně se vypracovat na vyšší pozice díky propracovanému systému interního vzdělávání a postupu. Začít můžete například jako pracovník bezpečnostní kontroly nebo handling agent a postupně se vypracovat až na vedoucí pozice v různých odděleních.

Zaměstnanci mají k dispozici specializované vzdělávací programy, které jim umožňují získat potřebné kvalifikace a certifikace pro práci v leteckém průmyslu. Tyto programy zahrnují jak technické dovednosti, tak i soft skills školení. Letiště Praha pravidelně organizuje jazykové kurzy, zejména angličtiny, která je v leteckém provozu nezbytná. Kromě toho nabízí i kurzy dalších světových jazyků, což může být významnou výhodou při kariérním postupu.

Mentoring program je další významnou součástí kariérního rozvoje na letišti. Zkušení pracovníci předávají své znalosti novým kolegům, čímž se vytváří efektivní systém předávání praktických zkušeností. Tento systém se osvědčil zejména v technických profesích a v provozu, kde je praktická zkušenost nenahraditelná.

Pro ambiciózní zaměstnance existuje talent program, který identifikuje perspektivní pracovníky a připravuje je na budoucí vedoucí pozice. Součástí programu jsou specializovaná školení managementu, projektového řízení a leadership workshopy. Účastníci programu mají možnost rotovat mezi různými odděleními, což jim poskytuje komplexní přehled o fungování letiště.

Letiště Praha také podporuje další vzdělávání svých zaměstnanců formou příspěvků na studium či rekvalifikační kurzy. Zaměstnanci mohou využít stipendijní programy pro vysokoškolské studium v oborech souvisejících s letectvím nebo airport managementem. Společnost pravidelně vysílá své pracovníky na mezinárodní konference a odborná sympozia, kde mohou získávat nejnovější poznatky z oboru a navazovat cenné profesní kontakty.

Systém hodnocení a odměňování je nastaven tak, aby motivoval zaměstnance k neustálému profesnímu růstu. Pravidelné hodnotící pohovory pomáhají identifikovat silné stránky pracovníků a oblasti pro další rozvoj. Na základě těchto hodnocení jsou sestavovány individuální rozvojové plány, které reflektují jak potřeby zaměstnance, tak i strategické cíle společnosti.

Pro technické profese existuje propracovaný systém certifikací a specializačních zkoušek, které umožňují postupný kariérní růst. Zaměstnanci mohou získat různé úrovně oprávnění pro práci s letištní technikou, což se odráží v jejich pracovním zařazení i finančním ohodnocení. Možnost postupu existuje i v administrativních pozicích, kde se zaměstnanci mohou vypracovat od asistentských pozic až po senior manažerské role.